Um recurso para todo o ano

O glossário
do círculo.

Cada palavra desta página nomeia uma coisa diferente. Confundi-las é a forma mais rápida de o método se dissolver, e acontece sempre nos primeiros meses.

Não é para aprender de cor. É para voltar aqui quando houver dúvida, e para que duas mulheres do mesmo círculo não usem dois nomes para a mesma coisa.

Cada entrada diz, quando é o caso, com o que se confunde. É aí que está quase todo o valor da lista.

A confusão mais comum, e a mais custosa

Os 5% são o conceito · Meus três eixos é a folha · O que pesa é o bloco.

A frase certa é: «em O que pesa cada mulher compartilha os seus três eixos, procurando os 5%». Se alguém disser «vamos fazer os 5%» ou «a folha de O que pesa», está misturando níveis e o grupo perde o rumo.

Os oito cargos do ano

Distribuem-se no início do ano do círculo e duram o ano inteiro: não são rotativos mês a mês. Ninguém repete o mesmo dois anos seguidos, e desde o primeiro ano cada uma leva um. Existem para que a guia possa escutar em vez de administrar.

Quem faz o quê

A guia

Conduz a sessão. Sustenta o espaço sem ocupá-lo: cuida dos tempos, dos turnos e do acordo. Não é a especialista nem a que mais sabe, não dá a sua opinião sobre a decisão de ninguém e não recomenda profissionais no meio da sessão. Há uma por círculo.

A guia eleita

Apoia a guia durante o ano e forma-se para conduzir o círculo no ano seguinte. Leva também outro cargo: não é um posto de observadora. Assim a sucessão não começa no mês onze.

A guardiã do tempo

Avisa aos cinco minutos e no minuto final de cada bloco. Não negocia o tempo: anuncia. Se o grupo decidir estender, quem decide é o grupo — não quem está falando.

A guardiã do acordo

Interrompe quando alguém dá conselho não pedido, minimiza ou resgata. Uma palavra basta: «acordo». Não julga, nomeia. E se a guia tiver de sair para acompanhar alguém, ela sustenta o grupo.

A relatora

Mantém o registro de temas do círculo: anota, sessão a sessão, o tema que aparece para cada uma e de quem é, em poucas palavras, e o que fica em aberto. Desse registro sai quem apresenta caso. Não é uma ata: não se anotam histórias, valores nem frases. Em outros fóruns isto se chama parking lot.

A planejadora do retiro

Organiza o retiro anual: data, lugar, orçamento e programa. Trabalha-se com meses de antecedência, não dois meses antes.

A segunda planejadora do retiro

Só quando o círculo é maior do que seis. Com seis há uma planejadora, e alguém leva dois cargos.

A tesoureira

Operacional e só para duas coisas: os gastos das reuniões e o retiro. Leva a conta e não guarda o dinheiro: não guarda o dinheiro de ninguém e não há caixa comum.

E duas que não são cargos do ano

Mudam a cada caso

A acompanhante

Acompanha quem apresenta. No acompanhamento programado prepara o caso com ela, uma hora e a sós, antes da sessão, e quem apresenta é que a escolhe; no acompanhamento ao vivo acompanha ali mesmo, diante do círculo, e decidem todas juntas. É rotativa: muda a cada caso, por isso uma hora vai ser a sua vez. Não resolve, não aconselha e não conta o seu. Confunde-se com a guia e com os cargos do ano; não é nem uma nem outros.

Quem apresenta

A mulher que traz o caso naquele mês. Também se diz a mulher que traz o caso. Dentro do bloco chama-se simplesmente «ela».

Os oito blocos da sessão

São os mesmos e na mesma ordem em todos os círculos. Os tempos ajustam-se com a sua guia, que pode mudar a agenda se for preciso espaço para outra coisa.

Por ordem

01
Entrada
Cada mulher nomeia com o que chega. Uma palavra, sem explicar.
02
Acordos e rodada de esclarecimento
Recordam-se os acordos e revê-se o que ficou em aberto no mês passado. É aqui que se diz o que incomodou, e não no meio da fala de outra mulher.
03
A porta
Uma pergunta de abertura que se responde numa frase, sem desenvolver. Existe para que todas já tenham falado antes de falar custar algo.
04
O que pesa
Cada mulher compartilha os seus três eixos, cerca de sete minutos. O grupo não responde. É o bloco mais longo, e o primeiro a ser sacrificado quando o círculo começa tarde — que é justamente o que não se deve fazer.
05
O que fica em aberto
A relatora lê o registro de temas: os que apareceram hoje e os que continuam vivos de outras sessões. É aqui que se vê quem apresenta caso na próxima sessão: o tema é sempre dela, dos seus próprios 5%.
06
O caso preparado
Uma participante traz a situação que combinou trazer, preparada antes com a sua acompanhante. Uma hora, em sete passos. Prepara-se com o acompanhamento programado.
07
O espaço aberto
45 minutos. O primeiro passo é ver se alguém traz algo urgente; se houver, isso manda. Se não, usa-se para aprender juntas.
08
Saída
Cada mulher nomeia com o que sai. Uma palavra.

«A porta» nomeia duas coisas e vale a pena saber: o terceiro bloco da sessão, e também o recurso das 52 perguntas de onde sai a pergunta desse bloco.

Os conceitos do método

O que é preciso entender

Os 95% e os 5%

Os 95% são o resumo que se dá numa reunião social. Os 5% são o que está por baixo, e o método inteiro existe para chegar lá. Reconhecem-se porque têm uma data, um número e um verbo de sentir dentro. A prova: se ao escrever você sentiu um pouco de pudor, chegou.

Os quatro pilares

Vulnerabilidade · confidencialidade · mentalidade de círculo · responsabilidade pessoal. Não são valores: são as quatro coisas que se quebram, e cada um responde a uma falha diferente.

Mentalidade de círculo

Estar do lado da mulher que fala, não do lado da solução. Três frases a resumem: estamos entre mulheres, ninguém sabe mais do que ninguém, cada mulher tem as respostas dentro de si.

A dificuldade de fundo

O que de verdade pesa para ela, por baixo dos fatos que contou. É com isso que o círculo pode trabalhar; com a história, não.

As duas camadas

A história — o que se vê: o que aconteceu, quem disse o quê, quanto foi — e a dificuldade — o que pesa: o que ela sente, o que teme, o que precisa, que parte ela sustenta. É a mesma distinção dos 95% e dos 5%, vista do lado de quem escuta.

Experiência relevante

Coincide nos fatos. Você traz o quê: o que fez, o que funcionou, o que custou.

Experiência ressonante

Coincide no sentimento, mesmo que a situação não tenha nada a ver com a dela. Traz-se o que se sente — que muitas vezes é o que ela não conseguiu nomear. Costuma valer mais do que a relevante.

As quatro falhas

Minimizar · resgatar · competir · aconselhar. São um espelho para se olhar antes de abrir a boca, não uma ferramenta para corrigir as outras. Quem interrompe é a guardiã do acordo.

O acompanhamento

O que a acompanhante faz com quem apresenta para chegar à dificuldade de fundo. Outros fóruns chamam isso de coaching; Mulheres que Falam de Dinheiro chama de acompanhamento porque aqui ninguém sabe mais. Há dois: o acompanhamento programado, que se agenda como um encontro antes da sessão, e o acompanhamento ao vivo, que se faz na sessão, diante do círculo, quando algo não pode esperar.

As quatro habilidades

O que precisa quem acompanha, nos dois acompanhamentos: mente tranquila (não resolver), devolver (repetir as palavras dela sem interpretar), escutar por baixo (procurar a dificuldade debaixo da história) e focar (chegar a uma só dificuldade).

A introdução

As quatro coisas que a acompanhante escreve no fim da preparação e lê quando o caso começa, antes de quem apresenta contar: o núcleo numa frase e nas palavras de quem apresenta, a dificuldade que ouviu por baixo, os sentimentos que ouviu, e a frase que abre o grupo.

A frase que abre o grupo

A quarta parte da introdução, e a peça que decide sobre o que o círculo vai falar. Formato fixo: «Pense num momento em que você se sentiu [o sentimento mais forte dela] porque [uma descrição geral, sem os detalhes dela]». Não é «a porta»: essa é o terceiro bloco.

O silêncio

Cinco minutos entre o relato dela e a primeira mulher que fala; três no acompanhamento ao vivo. A guia o anuncia e a guardiã do tempo o conta. Sem ele, quem fala primeiro não é quem tem a melhor experiência: é quem pensa mais rápido.

A entrada e a saída do caso

Uma palavra cada uma ao abrir o caso e outra ao fechá-lo. Chamam-se como a Entrada e a Saída da sessão porque são a mesma coisa — uma rodada de uma palavra —, mas estas abrem e fecham só o bloco do caso.

O que eu levo

O penúltimo passo do caso. Cada uma diz, numa frase, o que leva. Não é um plano de ação, e ninguém pergunta a quem apresentou o que vai fazer.

As duas condições de um caso

Que seja emocionalmente complexo e que não esteja resolvido. Se não mexe com ela, é um tema e vai para o espaço aberto. Se já está resolvido, é uma experiência e vai em O que pesa.

Entre nós não há dinheiro

Dentro do círculo ninguém faz negócios, ninguém empresta dinheiro e ninguém dá conselho financeiro — este último é a quarta falha com credenciais em cima. Aplica-se entre as seis a nove mulheres do círculo; a comunidade mais ampla de Mulheres que Falam de Dinheiro é outra coisa.

Linha vermelha

O limite em que se deixa de acompanhar e se ativa a ajuda: intenção de se machucar, desorientação grave, perda de consciência ou dificuldade para respirar. Está em quando alguém se quebra.

Sustentar o espaço sem ocupá-lo

O que se pede à guia, e uma das coisas que o termômetro mede. Ocupá-lo é falar demais, resumir o que outra mulher disse, dar a sua opinião sobre uma decisão, ou tornar-se a fonte das respostas.

As folhas e as ferramentas

O que se preenche e o que se usa

Meus três eixos

A única folha que se preenche antes de cada sessão, à mão e a sós. Três eixos — dinheiro e trabalho, dinheiro e casal ou família, dinheiro e eu mesma — e três colunas: o que sinto, o que o causou, por que me importa. Essa é a ferramenta; o bloco onde se compartilha é O que pesa.

O que vou compartilhar

No verso de Meus três eixos. Todas a preenchem durante o caso, para escolher que parte do seu é útil para ela antes de dizê-la. No fim da sessão rasga-se ou leva-se.

A roda das emoções

48 palavras para nomear com precisão. Usa-se ao lado da folha dos três eixos, não depois dela. «Mal» não é um sentimento; «vergonha» é. Não se confunde com a roda do dinheiro.

As duas folhas de quem traz o caso

A folha de quem traz o caso — os fatos e o que dói — e O que me cabe olhar — o que cabe a ela ver. Preenchem-se antes do encontro com a acompanhante.

As duas folhas da acompanhante

Uma de preparação, com todas as perguntas de quem acompanha, e uma de introdução, que se preenche no fim da hora.

A folha da relatora

O registro de temas: a data, de quem é, o tema em poucas palavras e se continua vivo. Guarda-se de sessão em sessão, porque dali sai quem apresenta caso.

A linha da vida

Os marcos da sua vida por ordem. Não é um exercício de dinheiro: é a forma de um círculo se conhecer. Todas contam a sua, algumas por sessão, durante os primeiros meses. Também quando entra uma mulher nova.

O termômetro do círculo

Dois minutos no fechamento, anônimo e pelo celular. Mede como está o círculo, não como está você: por isso não pergunta com o que sai. A guia cria o termômetro na página dele.

O acordo do círculo

Lê-se em voz alta no primeiro dia e assina-se. Tem cláusulas fixas — sem elas não é um círculo de Mulheres que Falam de Dinheiro — e outras que cada círculo escolhe.

O comitê de clareza

Uma mulher traz uma pergunta em que está travada e o círculo só pode fazer perguntas a ela. No fim não há conclusão. Cabe no espaço aberto. É o contrário do caso: no caso ninguém pergunta, e aqui só se pergunta.

Os três formatos do espaço aberto

Quando não há nada urgente: discussão temática (quando o que cada mulher traz é a sua experiência), chuva de ideias (quando uma mulher precisa de opções) e especialista convidada (quando o que falta é informação).

A roda do dinheiro

Uma ferramenta de retiro. Oito perguntas sobre a vida com o dinheiro, e daí sai uma roda de onde se escolhe uma fatia para subir primeiro. As rodas não se comparam e os números não se dizem em voz alta. Não é a roda das emoções.

As palavras da organização

Do que você faz parte

O círculo

Um grupo fixo de seis a nove mulheres que se reúne todos os meses com uma guia. Não é assessoria financeira, não é terapia de grupo, não é uma rede de negócios, não é um curso e não é um fundo coletivo.

O ano do círculo

Doze encontros: onze sessões mensais de quatro a quatro horas e meia — salvo a primeira, que dura duas e meia — e um retiro.

A sessão regular

A sessão completa com os seus oito blocos, a que se repete mês a mês. Chama-se assim para distingui-la da primeira, que tem a sua própria agenda e não tem bloco de caso.

O retiro

Uma vez por ano. Não é uma sessão mais longa e não é uma viagem: é onde o grupo se conhece de outra maneira, e é o que separa um círculo que dura de um que se apaga no quarto mês.

O núcleo

Os círculos de uma cidade, com vínculo com Mulheres que Falam de Dinheiro. Uma cidade pode ter mais de um núcleo.

A ambição

Chegar a 50 milhões de mulheres para que nenhuma decida a sua vida em silêncio. Diz a quantas queremos chegar e o que muda.

O propósito

Que cada mulher da comunidade mude o seu mundo conversando com outras sobre aquilo que não conversa com ninguém. Diz como muda: não com uma especialista à frente, mas com outras mulheres ao lado.

Palavras que vêm de fora

O formato do círculo herda dos fóruns entre mulheres de outras organizações, e com eles vêm palavras. Mulheres que Falam de Dinheiro as traduz, e as que não traduz nomeia como emprestadas — porque uma palavra que ninguém entende faz o contrário do que um círculo faz.

Traduzidas e emprestadas

O que dizemos aqui

Acompanhamento, não coaching.
Guia, não moderadora nem facilitadora.
O caso, não deep dive.
O que fica em aberto, não parking lot.
Entrada e Saída, não check-in nem check-out.
Integrante do círculo ou participante, não membro.
Comitê de clareza, do clearness committee quacre.

Emprestadas, e por quê

Fórum — o nome que outras organizações dão à sua versão do círculo. Usa-se só quando se fala delas.
EO e YPO — duas redes internacionais de empresários, de onde vem o formato do caso. Nomeiam-se ao citar a origem.
Genograma e entrevista motivacional — nomes técnicos que só aparecem ao citar a fonte.

De onde vem

Este glossário não tem fonte externa: é o vocabulário de Mulheres que Falam de Dinheiro, recolhido do caderno da participante, do treinamento online e destas páginas. As palavras herdadas dos fóruns entre mulheres estão marcadas como tal na última seção, com a sua procedência. Quando uma palavra aparece com dois nomes em materiais diferentes, manda o do caderno, porque é a única peça impressa.

Atualizado em 13 de outubro de 2026